İşveren-işçi ilişkileri (işçi hakları, çalışma koşulları, işçi maaşları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, sendikalar vb) ile ilgili konulara ilişkin hukuk dalıdır. Türk hukukunda genel olarak 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir.

Türk Hukukunda İşçi işveren arasındaki uyuşmazlıkların önemli bir bölümü dava şartı “arabuluculuk” aşamasına tabidir. Arabuluculuk aşamasında sonuca ulaşamayan işçi-işveren uyuşmazlıklar İş Mahkemelerinde dava yoluyla görülür.

Ankara Hukuk Evi iş hukuku konusunda uzmanlaşmış hukukçu ekibiyle hem işçilere hem de işverenlere arabuluculuk ve dava aşamalarında gerekli hukuki danışmanlık hizmetini vermektedir.